Le 3 février dernier, les six organisations syndicales de la Branche Banque Populaire ont retrouvé la délégation patronale BPCE pour la 2ème séance de négociation portant sur les salaires dans la Branche Banque Populaire.

Jean-Luc Vergne (DRH BPCE), dans sa déclaration préalable, a tenu à indiquer qu'il souhaitait un accord qui soit favorable d'abord aux plus bas salaires et qui puisse s'appliquer, avec effet rétroactif, au 1er janvier 2011.

Après avoir fait une première proposition, jugée insuffisante par l'ensemble des organisations syndicales, et au retour d'une interruption de séance, la délégation patronale a fait la proposition suivante :

-         Salaires inférieurs ou égaux à 26000€ è 500€(soit 30% des effectifs)

-         Salaires compris entre 26001€ et 40 000€ è 400€ (soit 50% des effectifs)

-         Salaires compris entre 40 001€ et 60 000€ è 350€

 Prise d’effet maintenue au 1^er janvier 2011.

Par ailleurs, il serait acté que la proposition de revalorisation des minimas de la Branche AFB (4%) s'appliquerait aux minimas de la branche BP.

 Deux autres mesures complètent cette proposition patronale, à savoir la confirmation d'une négociation sur l'égalité professionnelle, et une révision de notre régime supplémentaire de retraite complémentaire.

Pour la CFDT les propositions patronales ne sont pas suffisantes, principalement pour les salaires à partir de 26000€, lesquels accusent déjà un retard au regard de l'évolution de l'inflation sur les 5 dernières années.

Une troisième séance de négociation aura lieu le 23 février prochain. Elle se veut conclusive pour la direction. Il faudra, pour cela, un sérieux coup de pouce aux propositions patronales et la prise en compte des revendications salariales de la CFDT, surtout après les mesure unilatérales de 2008 et 2009, et l'accord de 2010, décalé par rapport aux chiffres 2010 de l'inflation.